Ylpeä työstäni

Polkupyöräilevä ohjelmistosuunnittelija

Eero Rantala työskentelee ohjelmistosuunnittelijana Systems-liiketoiminnassa, Patrian ”nörttiosastolla”. Hän arvostaa tiimityötä, jota tehdään Puolustusvoimille.

Mitä teet työksesi?

Olen ohjelmistosuunnittelija Systems-liiketoiminnan asiakasprojektissa. Työni on kehittämistä: koodaan, suunnittelen ja testaan. Tulin Patrialle viime vuoden lokakuussa. Työskentelen tiimissä, jossa on kahdeksan työntekijää.

Aikaisemmin olin töissä Aalto-yliopistossa, jossa tein Ilmavoimille asiakasprojektia. Vaikka nykyinen ja edellinen työni eivät liitykään toisiinsa, oli luontevaa jatkaa Puolustusvoimien parissa.

Minkälaiset taidot ovat työssäsi tärkeitä?

Ohjelmointikieli pitää olla hyvin hallussa. Nykypäivänä monet osaavat koodata perustasolla, mutta jos haluaa oikeasti kehittyä alalla, tarvitsee kokonaisvaltaisemman näkemyksen. Täytyy olla innostusta ja intohimoa. Työkalutkin kehittyvät jatkuvasti.

Olen opiskellut Aalto-yliopistossa ohjelmistosuunnittelun lisäksi sovellettua matematiikkaa. Nykyisessä projektissa tarvitaan sitäkin puolta. Ei ole yhtään pahitteeksi, että ymmärtää vaikka lentoradan laskukaavan. Jos meille tulee jokin matemaattinen ongelma, osaan varmasti ratkaista sen.

Monet tiimimme jäsenistä ovat hyvin pitkäpinnaisia. Ohjelmointi on toisaalta konkreettista, mutta myös abstraktia. Joskus viikon työtunnit näkyvät vain pienenä osana lopputuotteessa ruudulla.

Minkälaiset asiat innostavat työssäsi?

Maanpuolustus kuuluu perusarvoihini ja pidän arvokkaana sitä, että teen merkityksellistä työtä.

Ohjelmistokehityksessä tulee joka päivä sopivia haasteita vastaan, sillä järjestelmät ovat monimutkaisia. Minulla meni ihan kevyesti kaksi kuukautta, ennen kuin aloin ymmärtää tuotetta, jota olemme tekemässä. Olen ottanut innolla vastaan kaiken uuden, mitä olen saanut opetella.

Tiimityö on palkitsevaa, ja tiimimme jokaisella jäsenellä on omat vahvuutensa. Jos itselle tulee vastaan joku paha pähkinä, koko projekti ei pysähdy. Sitä ei ole tilivelvollinen ainoastaan asiakkaalle, vaan myös tiimille.

Mistä hyvä työilmapiiri muodostuu?

Kun yrityksen liiketoiminta on terveellä pohjalla, niin yrityksellä on varaa pitää työntekijöistäänkin huolta. Hyvää työilmapiiriä ei pysty ostamaan parilla säkkituolilla. Pohjimmiltaan hyvä työilmapiiri rakentuu siitä, että voi kokea olevansa ylpeä edustamastaan yrityksestä ja tekemästään työstä.

Tasa-arvo on tärkeää. Patriassa työntekijöillä on samat tittelit kokemuksesta riippumatta. Koen astuneeni isoihin saappaisiin, joten on hienoa, kun on kokemusta ympärillä.

Syömme alakerran ravintolassa yhdessä lounasta joka päivä kello 11 aikaan. Sekin on työyhteisöä vahvistava hetki, jolloin oppii tuntemaan myös niitä kollegoita, jotka eivät ole samassa hankkeessa mukana. Työasioista emme puhu, sillä kaikki hankkeet ovat turvaluokiteltuja.

Päivittäinen liikunta-annokseni tulee työmatkapyöräilystä. Ei ole sellaista keliä, että pyörä jäisi kotiin. Työpaikan kuntosalilla ei ole vielä tullut käytyä, mutta saunassa olen käynyt monena aamuna. Silloin viimeistään herää työpäivään!